4月14日，武侯区总工会召开党风廉政建设专项工作会议，组织学习成都市纪委推动落实党风廉政建设主体责任会议精神，狠抓“四落实”，促进党风廉政主体责任落实到位。

一是落实“一人一单”。按照市纪委、区纪委相关会议精神和工作要求，结合工会工作实际，认真按照区委《关于落实党风廉政建设党组、党（工）委主体责任和派驻纪检监察机构监督责任的实施意见（试行）》所列出的责任内容。根据工作职能职责，制定领导班子及成员年度责任清单，实行一人一清单，将责任落实到人、措施具体到月，防止主体责任虚化空转。

二是落实职责分工。建立党组主体责任、纪检组监督责任清单，工作任务清单和问题整改清单，落实“一岗双责”，将党组主体责任细化，进一步将“责任田”进行明确划定，签订目标责任书。大力实施履责公开承诺、项目化台账管理督导、工作报告和通报、分类目标考核四项工作机制，明确工作要求，强化过程管理。

三是落实制度建设。党组定期召开专题会议研究主体责任清单管理工作，逐人逐项审核细化工作内容和工作措施，确保主体责任清单可执行、无遗漏、不笼统。建立起清单管理制度、约谈谈话制度，按照《述责述廉实施细则》要求，推进述责述廉量化考核，对排名靠后的人员实行严格问责处理，形成齐抓共管工作格局。

四是落实监督考核。坚持落实“一人一清单”，“一月一考核”制度，定期填报工作情况。将工作推进情况实时在电子政务内网和区党风廉政建设平台进行公示，主动接受干部群众监督，纪检组定时对领导干部履职情况进行督查，及时提醒履职到位，并将清单督查结果作为主体责任考核的重要依据和干部年度考核评先评优的重要指标。