区总工会将核心主义价值观专项教育融入到日常工作中，以“七举措”为抓手，提升对困难职工帮扶工作的思路和方法,有力提升帮扶水平，将“24字”社会主义核心价值观内容落到实处。

一是加强组织领导。充分发挥区维权领导小组和协调劳动关系三方机制的作用，加大参与劳动执法监督力度，着力解决侵害职工尤其是农民工权益的突出问题。

二是不断加大维权工作力度。大力开展“六五”普法暨“法律七进”宣传活动，组织法律专题讲座8场，参加人数8000余人次，发放法制宣传资料5000余份。

三是依法推进企业普遍签订工资集体合同。建立企业工会和维权基础数据库，完善资源共享机制，进一步扩大职工协商参与度与知晓率，促进企业签订职工权益保护专项集体合同，推动实现职工稳定就业和收入增长与经济发展基本同步。

四是完善工会信访预警应对机制和工会网络舆情网格化平台建设。协助党政及时掌握、妥善处置涉及职工权益与社会稳定的舆情和职工群体性事件。

五是努力提高困难帮扶实效。开展了“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等慰问活动及关爱留守老人、留守儿童活动。进一步将工会“四送”活动做细、做实、做深入。

六是扎实推进民生工程。帮扶慰问建档困难职工、新市民素质培训、城乡失业人员再就业、环卫职工健康体检以及农村小额信用担保贷款等民生工作持续推进。

七是大力发展互助保险事业。着力解决职工看病贵、看病难的问题。优化业务操作程序，落实专人办理业务，宣传职工群众受益的典型案例，编印互助保险宣传册，分发到职工群众中，扩大互助保险知晓率，把职工互助保险工作纳入对各基层工会工作考核和目标管理。