区总工会派驻纪检组从“五个方面”入手，认真扛起监督责任。

一是传导压力，督促指导派驻单位履行主体责任。进一步聚焦主业主责，督促指导派驻单位党组及其领导班子成员找准定位，靠实本位，自觉履行党风廉政建设的政治责任，实化细化落实主体责任的具体措施，制定主体责任分解表，逐级签订《党风廉政建设责任书》，层层传导压力，推动全面从严治党落到实处。

二是关口前移，加强党员干部廉政警示教育。以“两学一做”学习教育活动为契机，督促派驻单位抓好党章、党规的学习教育。通过组织观看警示教育片、对反面典型开展专题讨论、节假日通过微信平台发送廉政消息、廉政警言等活动，教育引导机关全体党员干部明法纪、知敬畏、守底线。

三是突出重点，强化日常纪律作风监督检查。对派驻单位日常监督检查中发现的迟到、早退、上班不在状态等不良现象进行点名通报并约谈；对反映党员干部苗头性、倾向性、轻微性问题线索，注重运用好谈话方式，通过早扯袖、早红脸、早出汗进行警示、督促、提醒，避免小错误酿成大问题，使党员干部感受到组织的监督和纪律的约束，绷紧廉洁勤政这根弦。

四是严肃执纪，不断加强纪律审查工作力度。认真核查上级交办的问题线索和信访件，做到“件件有着落，事事有结果”。对反映党员干部的问题线索进行全面排查，重点查找违反政治纪律和政治规矩、组织纪律以及中央八项规定精神等方面问题及在办理涉及群众事务时推诿扯皮、刁难群众、吃拿卡要甚至欺压群众等侵害群众利益的问题，坚持从严执纪、违纪必究、动辄则咎，推进依纪依规办事，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。

五是探索创新，不断提升派驻监督工作实效。积极参加派驻单位的党组会议及相关活动，及时关注和掌握派驻单位的工作动态，结合派驻单位实际，深入探索强化党内监督的有效途径，督促指导派驻单位规范完善党风廉政建设等各项制度，抓好学习贯彻《准则》《条例》工作，不断强化纪律意识和规矩意识。指导监督派驻单位完善资金使用、廉政风险防控机制、“三重一大”等制度，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，努力实现派驻纪检组监督执纪问责工作常态化。