6月6日，区总工会组织召开专项治理“微腐败”自查自纠阶段工作推进会，传达我区近期专项治理“微腐败”工作相关精神，安排专项治理“微腐败”自查自纠阶段“六个一”等具体工作，进一步明确工作职责，压紧压实责任。

一是开展全面自查。全体工作人员对照专项治理“微腐败”的8个方面问题，结合工作实际与个人情况，深入梳理查找自身问题，找准问题症结，分别形成《基层单位“微腐败”问题自查报告》《基层干部“微腐败”问题个人自查报告》。

二是收集群众意见。积极开展问作风、问诉求、问症结、问线索“四问”工作，广泛收集服务对象的意见建议，认真做好举报电话和群众来信来访反映问题的记录，建立问题台账，形成《群众及服务对象意见建议清单》。

三是要强化问题点评。组织召开查摆问题点评会，通过群众提、领导点、互相帮、集体议等方式，对干部个人自查情况进行深度点评。点评后，针对每位干部形成《基层干部自查情况点评表》，如实登记点评情况。

四是深入自查剖析。根据点评情况，深入开展“微腐败”问题自查梳理，进一步完善《基层单位“微腐败”问题自查报告》和《基层干部“微腐败”问题个人自查报告》。

五是坚持“走出去、请进来”。深入（部门）单位、深入服务对象，倾听其心声与诉求，掌握问题线索。在查摆问题中，加强对外协调联动，将个人自查情况在一定范围内进行公开公示。主动开门接受群众监督，充分发挥社会监督作用，积极引入外部监督力量，强化对“微腐败”问题的发现、收集。

会后，全体工作人员还观看了成都党纪教育每月一课《重拳出击专项治理“微腐败”》教育片。