一是宣传法律法规，夯实服务基础。制定相关宣传方案，组织人员深入到农民工集中区域进行法律宣讲；充分利用“安全宣传月”“12.4”全国法制宣传日等重大法制宣传教育节日，开展法律知识宣传、培训活动；创新开展书法、摄影、文艺演出等作品的征集或比赛，用干部职工喜闻乐见的形式开展法制宣传工作。

二是完善机制建设，提升服务水平。在原有的14个职工法律服务站的基础上，协同司法局、人社局设立法律援助工作站；完善各项服务制度及流程，制定案件的补贴办法和工作考评机制，并定期组织业务培训；

三是充分利用工会、司法行政系统等相关网站、公众号、微博等平台的同时，建立自己的网络舆情监测平台，完善线上线下同时服务，做到第一时间知晓、第一时间上报、第一时间处理。

四是创新服务方式，提升服务成效。组建一支由工会干部、法律服务人员、包片律师等组成的服务队伍，定期深入农民工人数较多的企业开展法律；拓展工会法律援助阵地，建立相互协调的工作联动制度，配合司法所、劳动保障所加强劳动争议的预防、预警机制；并在条件成熟的企业设立劳动关系协调员，协助企业工会开展法律服务活动。