为进一步加强机关纪律作风建设，巩固“四风”整改成效，强化正风肃纪，切实解决不作为、慢作为、乱作为的问题，进一步提高机关服务水平，区总工会“五强化”向不良作风开刀亮剑。

一是强化集中整顿，落实效果保障。区总工会将6月定为“作风纪律整顿月”，在机关和下属事业单位开展为期一个月的作风纪律整顿活动。要求机关各科室和文化宫要分别进行自查自改，总结经验教训，自觉拿起批评与自我批评的思想武器，从个人履行职责的岗位上查找差距。做到真改、实改，使作风建设不断取得实质性效果。

二是强化制度建设，健全机制体系。区总工会坚持把“制度管人”作为作风建设的核心内容，结合作风整顿月活动，进一步加强制度体系建设。认真梳理先行规章制度，对有关作风建设的规章制度进行一次全面梳理和修改完善，进一步强化惩戒力度。

三是强化学习教育，提高思想认识。在全单位掀起学习单位规定、明白单位制度的热潮，营造作风建设的浓厚氛围。让干部职工进一步明确自身岗位职责，产生工作压力，自觉提高工作水平。切实用规章制度约束干部职工的工作行为，推动机关纪律作风进一步清正。

四是强化“一岗双责”，发挥示范作用。开展纪律作风整顿，班子成员率先垂范，按照谁主管谁负责的原则，抓好所分管范围的科室和人员作风建设，各科室负责人作为第一责任人，在作风建设上起带头示范作用，做到要求下属做到的，自己先做到，要求别人遵守的，自己先遵守。

五是强化日常督查，形成常态长效。成立由派驻纪检组长为组长的机关作风纪律督查小组，定期开展对机关工作人员工作作风、遵守纪律情况督查，并将检查结果纳入年终考核，以此提高干部职工自觉遵守作风纪律的意识。