武侯区总工会积极搭建职工群众学习交流平台，以“四个坚持”为抓手，建设完善“职工书屋”，有效搭建了职工群众读书交流平台。

（一）坚持制度完善，规范书屋管理运行。区总工会按照高标准、严要求的规范模式运作，使“职工书屋”真正成为职工群众读书、学习的好场所。一是确定“定点位、签承诺、配设备、定职责、挂牌子”的“职工书屋”站点建设方案，促进站点规范化建设。二是制定基本服务建设标准，完善服务内容，进一步提高服务水平。三是建立完善《职工书屋管理制度》等一系列制度。

（二）坚持活动完善，提高书屋建设成效。一是积极创新学习载体，联合各基层工会广泛组织开展“职工书屋”读书会、读书竞赛、读书演讲、读书沙龙等丰富多样的活动，培养职工读书热情，提高阅读效果，把“全民阅读”活动引向深入。二是建立“四个一”学习办法，即职工每天自学一小时，每周写一篇心得，每月读一本书，每季度开展一次读书交流会。三是每年开展读书月、“知识竞赛”等活动，充分调动职工读书学习的积极性、主动性。

（三）坚持方式创新，打造示范电子书屋。区总工会试点建设“电子职工书屋”，适应青年职工“线下”转为“线上”的阅读习惯。一是强化软件建设。对“职工书屋”的电脑设备进行更新，为职工群众购买网络阅读账号并提供免费电子图书下载服务，与全国文化信息资源共享工程联网提供免费阅览。二是强化硬件配套。加大对“职工书屋”基础设施的合理规划，建设图书阅览、电子阅览、多媒体放映和藏书室等多个功能区。三是增加服务内容。在传统图书借阅的基础上，新增兴趣小组、学术研讨、公益活动等10余项服务，定期组织开展学者、专家及党员干部到“职工书屋”为职工读者提供政策咨询、技术讲解等志愿服务活动。

（四）坚持形式创新，满足职工多样化需求。区总工会与A世界电脑城、电信职工宿舍区、移动公司宿舍区达成协议，在3家单位挂牌设立职工书屋图书流转处，每月由工作人员负责更换，藏书量保持在300本左右，让附近职工群众“人人有书看，月月有新刊”，受到了社区、企业职工们的一致好评和广泛赞誉。