为切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，构建和谐的劳动关系，武侯区总工会从完善机制入手，形成了厂务公开民主管理标准化“协同推进、巩固提高、深化创新、持续发展 ”的工作格局。

一是建立完善领导机制。成立了由区委组织部、区总工会等11部门组成的《武侯区厂务公开工作领导小组》，形成了“党委统一领导、党政共同负责、有关方面齐抓共管、职工群众广泛参与”的厂务公开民主管理标准化工作体制和运行机制。

二是建立完善制度机制。建立厂务公开质量考评制度，做到有对照、有检查；推进民主管理和民主监督制度发展，建立健全集体合同履约情况在职代会上的报告制度；推进公司依法建立职工董事制度、职工监事制度，引导和支持混合所有制公司、非公有制公司的董事会设立职工董事。

三是建立完善配合机制。制定实施《武侯区厂务公开成员单位工作职责》，并根据人员变动实时调整和充实领导小组成员；定期召开厂务公开民主管理标准化工作联席会议，建立工作汇报机制，为有序有力推动厂务公开民主管理标准化工作健康发展创造了良好条件。

四是建立完善督导机制。建立《厂务公开民主管理标准化监督检查制度》，定期或不定期对各企（事）业单位开展厂务公开民主管理标准化工作进行监督指导，督促不合格企业进行整改落实。

五是建立完善民主机制。健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度；采用公开栏、简报、通报会、对话会等形式进行公开厂务；通过建立外来职工联络员和劳资矛盾调解员、职工代表工作室，劳动保障QQ群，总经理信箱等多种渠道，满足职工在厂务公开上多方面的需求。