武侯区总工会把职代会建设作为服务基层职工的一项重要内容，积极指导基层工会建立健全职代会制度，认真倾听职工群众意见建议，不断对职代会的职权、组织制度、工作制度进行了总结和创新。

一是注重健全职工代表比例结构，按规定产生职工代表，一线职工代表不少于总人数的50％，中层以上经营管理人员不超过职工代表总人数的25％，女职工代表应占适当比例。

二是注重规范职工代表的产生程序，组织职工采用无记名投票方式进行直接或差额选举产生职工代表，大型企业职代会的职工代表由分公司（分厂）职代会选举产生。

三是注重提高职工代表综合素质，通过开展构建和谐劳动关系、法律知识讲座、厂务公开民主管理标准化等相关培训提高职工代表综合素质，增强职工代表的议事决策能力，确保职代会各项职权的实施。

四是不断丰富内容形式。在坚持以企业职工代表大会为主要公开形式的同时，采用公开栏、简报、通报会、对话会等形式进行公开厂务；通过建立外来职工联络员和劳资矛盾调解员、职工代表工作室，劳动保障QQ群，总经理信箱等多种渠道，满足职工在厂务公开上多方面的需求。