2018年初，武侯区总工会主动把落实党风廉政建设“两个责任”纳入全年工作总体格局中，围绕中心工作，突出重点，抓住关键，狠抓强化责任落实、强化廉政教育、强化纪律防范和强化执纪问责四个环节，扎实推进了党风廉政建设和反腐败工作。

一是强化责任落实。建立党组主体责任、纪检组监督责任清单，签订廉政责任书、制定工作责任、细化责任分解，落实“一岗双责”，将党组主体责任细化，进一步将“责任田”进行明确划定。大力实施履责公开承诺、项目化台账管理督导、工作报告和通报、分类目标考核四项工作机制，明确工作要求，强化过程管理。

二是强化廉政警示教育。通过学习党章、党课教育、观看警示教育影片等活动，加强理想信念教育、提 升党性修养，使廉洁自律意识入脑入心，推进党风廉政建设常态化、长效化。加强思想引导、坚持教育先行，定期与干部职工谈心谈话，运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性行为及时批评教育、约谈提醒。

三是强化风险防控机制。坚持把建立健全惩治和预防腐败体系贯穿到各项工 作之中，强化对“三重一大”、风险点防控、人事财务等重点领域、关键环节权力运行的制约监督，形成不想腐、不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制，做到依法用权、规范履职、廉洁自律、干净做事。

四是强化监督问责机制。将工作推进情况实时在区党风廉政建设平台进行公示，主动接受干部群众监督，坚持把机关效能督察作为抓落实主体责任的重要手段，推动工作纪律落实和纪律制度的执行。定期研究部署纠正“四风”问题工作，保持高压态势，持续发力，不断深化作风建设。