武侯区总工会2019年“春风行动—就业援助”再启程，通过主题宣传、组织招聘活动、加强就业服务、推进就业扶贫、强化权益维护等措施，支持失业人员就业创业。

一、注重组织保障，确保活动实效。一是落实人员保障，年初，召开“春风行动”专项工作部署会，成立由党组书记、常务副主席为组长的《武侯区总工会“春风行动—就业援助”专项工作领导小组》，明确职责分工、将任务细化到人。二是机制保障，制定《武侯区总工会“春风行动-就业援助”专项工作方案》，明确活动主题、服务对象及各阶段活动内容，为活动有序进行打下良好的基础。三是经费保障，设立“春风行动—就业援助”专项工作经费4.5万余元，并纳入年初预算。四是效果保障，活动启动前，区总工会专项工作小组到街道、院落、企业、车站等基层调研，收集企业用工需求及个人求职意愿，杜绝虚假招聘信息，确保岗位真实有效。

二、注重宣传推广，拓宽知晓点面。一是充分运用新媒体、自媒体等传播快、受众广等特点，在政务微博、今日头条、微信公众号等平台发布活动相关信息，发动各基层工会转发推广。二是高效利用传统宣传方式，印制活动海报，张贴在商场、车站、园区等人员流动量大的区域，确保宣传无遗漏。三是活动开展与宣传同步推进，活动开始后，区总工会将积极利用电视台、报纸、新媒体进行宣传推送，引起了社会的广泛关注。

三、注重法律宣传，构建和谐关系。为切实提高就业人员依法维护合法权益的意识，促进企业依法用工，积极构建和谐劳动关系。在活动开展期间，区总工会将设立现场法律政策宣传咨询点，向求职者宣传讲解劳动维权政策、维权方式方法以及劳动保障等法律法规基本知识，指导就业人员依法签订劳动合同、集体合同，积极解答求职者法律疑问。

四、注重教育培训，提升就业技能。为进一步提高求职者综合素质，区总工会开展新市民培训，针对不同人群制定培训计划，针对用工单位需求，组织有针对性的岗前培训，提高就业困难群众就业技能，努力做到促进就业与稳定就业相互依托，素质就业与开发岗位并举开展。2019年，计划培训不低于20 次，培训人数不少于2000人。

五、注重经验推广，优化服务职能。积极推广和巩固活动成果，通过“春风行动”、小额贴息贷款、职工创客空间建设等工作，进一步建立完善下岗失业人员、农民工、女职工、大学生等群体就业创业长效机制，形成培训-就业-维权“三位一体”的工作模式。