为进一步夯实基层工会工作基础，武侯区总工会充分运用“加法补短板、减法除盲点、乘法增效应、除法转思路”的工作方式推进基层工会规范化建设。

一是补短板用加法。着力补齐人手不足短板，建立起一支由41人组成的思想作风过硬的社会化工会工作者队伍，分别就职于各街道总工会及产业园区。通过公开公正公平择优录取的方式，严格选聘社会化工会工作者，严把“入口关”。通过岗前培训、集中培训、“走出去”培训等方式，着力提高社会化工会工作者综合素质，严把“提升关”；通过健全《成都市武侯区总工会社会化工会工作者聘用管理考核办法》等制度以及“德能勤绩廉”评价机制，建立起全方位多层次社会化工会工作者监督管理体系，严把“考评关”。

二是除盲点用减法。破除固有建会思维，树立“哪里有职工，哪里就有工会组织”的建会思路，通过将“办事处”搬到职工生产一线的方式，有效打通了联系服务职工的“最后一公里”，扫除新兴产业和职工较为集中的产业建会盲点难点。建立省、市、区、社区四级联动工作体系，充分整合社会组织、医院、劳务派遣公司三方资源力量，开展四川大学华西医院护工护理员入会工作攻坚战，持续推进“八大群体”入会工作。

三是增效应用乘法。持续扩大各类企（事）业、机关单位、工业园区、商务区、功能区等重点区域工会组织“职工之家”效应，建立联系帮带机制。充分发挥火车南站街道总工会省级“示范乡镇街道工会”、机投桥街道草金东路社区工会省级“示范社区工会”、23家市级“模范职工之家”、3家市级“星级示范街道总工会”等先进示范带头作用，集中帮带基础薄弱工会组织，让基层工会学有榜样、做有标尺、赶有方向。

四是转思路用除法。全面学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，积极破除固有建会思维，努力适应新形势下工会工作需求，把握工会组织新使命、新目标、新要求。围绕我区“三大产业功能区”“四大历史文化风貌片区”建设，开创适宜我区发展的工会工作新局面。