武侯区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设的重要论述，坚持围绕中心、服务大局，找准工作的着力点和结合点，团结带领广大职工以主人翁姿态积极建功新时代，造就了数量充足、梯次合理、技艺精湛的产业工人技能人才队伍。

一、大力实施竞赛提能工程，培养高素质技能人才

创新劳动技能竞赛载体，创建工会服务经济社会的工作品牌，广泛开展“成都百万职工技能大赛”系列技能比赛活动，以竞赛促提升、取“真经”，全面提升我区企事业单位职工技能水平。2019年，区总工会联合区人社局等有关部门开展中式烹饪、数控车工、冷作钣金工、汽车维修工、茶艺、导游服务等10项技能大赛，全面提升我区企事业单位职工技能水平。在已经开展的中式烹饪、数控车工、冷作钣金工、汽车维修工等6项技能大赛中，共评选表彰优秀参赛选手30余名，新华网、人民网、四川在线等各类媒体对我区竞赛情况进行了大量的报道，取得良好社会效应。

二、创新技能人才打造平台，发挥先进引领作用

一是开展“三室一制”创建工作。落实创新驱动战略，在战略新兴产业、特色优势产业和现代服务业等优势企业中开展“三室一制”创建工作，推动企业实施技术创新和职工素质提升。我区共建技师工作室和职工创新工作室4个,在工作室基础上推行名师带徒制度。二是开展“五小”创建活动。通过开展提合理化建议、比创新、比技能、比管理、提质增效为主要的措施，深化技术攻关、技术革新、管理创新和“五小”活动（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）活动，营造尊重职工首创精神，激发职工创新热情，鼓励职工开展技术创新活动，促进各类科技成果转化。推动企业技术进步和技术创新，培育高技术人才。三是开展工人先锋号创建活动，引领职工发扬工人阶级优良传统，发挥工人阶级主力军作用，每年有上百个企（事）业、机关班组参与创建活动，近些年来有20余个班组评为成都市工人先锋号荣誉称号；2个班组评为四川省工人先锋号荣誉称号。

三、以重点行业领域为示范，造就一批工匠队伍

（一）开展“成都工匠”评选推荐。根据《成都市总工会关于开展“成都工匠”评选命名活动的通知》（成工发[2019]2号）文件要求，区总工会在全区积极开展“成都工匠”评选推荐工作，经个人申报、所在单位推荐共收集“成都工匠”候选人60余名，在经初审，向社会公示后，向市总工会推荐“成都工匠”候选人23名，经“成都工匠”专家考评组现场考评和向社会公示以及市人才小组审批等程序，我区毛建军等17名候选人被市委、市政府命名为“成都工匠”。

（二）培育选树“诸葛工匠”。根据《关于实施“成都工匠”培育五年计划的意见》（成委办[2018]32号）和《中共成都市委组织部 成都市总工会关于印发<“成都工匠”评选管理办法>的通知》（成组通[2019]12号）文件精神，积极与相关部门对接，制定任务清单，拟定《关于“成都工匠”、“诸葛工匠”培育计划的实施办法》（征求意见稿），和《武侯区“诸葛工匠”评选管理办法》印发至区委办、区政府办、区组织部、区宣传部等33个部门征求意见建议，并通过网络平台广泛征求公众的意见和建议，经研究讨论，形成《“成都工匠”“诸葛工匠”培育计划的实施办法》（送审稿）和《武侯区“诸葛工匠”评选管理办法》（送审稿）。

区总工会将继续引领职工发扬工人阶级优良传统，发挥工人阶级主力军作用，建设知识型、技能型、创新型技能人才，营造人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，加快新时期产业工人队伍建设。大力培养造就一批“成都工匠”、“诸葛工匠”，带动引领技能人才特别是高技能人才高质量、规模性增长，为努力实现我区“三步走”奋斗目标，建设全面体现新发展理念的先行区、美丽宜居公园城市的示范区，提供强有力的产业工匠人才支撑。