3月11日上午，由市人社局、市法院、市总工会领导组成的调研组到武侯区调研劳动纠纷“一站式”多元化解联动处置中心建设情况。

调研组一行到武侯区劳动纠纷“一站式”多元化解联动处置中心进行了实地察看，由区人社局详细介绍了联处中心建设运行情况，区司法局、区总工会相关负责人分别针对参与劳动纠纷多元化解工作情况、主要做法等方面作了汇报。市总工会法律工作部部长卢焰要求，工会要继续吸纳社会力量人员，加入劳动争议人民调解员队伍，协助司法和人社处理好辖区内的劳动纠纷。同时，要狠抓落实经费到位，为开展劳动纠纷调解提供经费保障。市劳动仲裁院院长陈露提出，一是要进一步完善机制建设，提高劳动争议纠纷化解效率，降低职工维权成本，维护职工合法权益，维护和谐劳动关系和社会稳定。二是加强对人民调解员业务素质和工作水平的培训，使人民调解工作在化解矛盾纠纷、维护社会稳定的基础上得到体现。

区总工会将充分发挥工会参与劳动纠纷协调职能作用，提升工会劳动争议调解公信力，推动劳动纠纷就近就地化解，有效维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。