2022年以来，华兴街道总工会认真贯彻习近平总书记关于新就业形态工作的重要讲话和重要指示精神，坚决落实上级工会部署安排，把新就业形态劳动者建会入会作为重点任务来抓，超额完成区总工会目标任务。

一是强化组织领导，下好“一盘棋”。华兴街道高度重视新就业形态劳动者建会入会工作，并纳入街道党工委会专题研究，实现党建工作与工会工作有机融合，有力促进了“党建带工建 工建促党建”。建立以街道总工会副主席为组长、各社区工会联合会主席为成员的新就业形态劳动者建会入会专项工作组（以下简称工作组），从而形成从上到下、从点到面协调配合的工作格局。同时，以工作组为单位建立工作调度制度，通过调度加强指导服务、协调工作进度、调度重点工作、听取意见建议、督导工作落实。

二是强化资源统筹，理清“一张单”。为确保辖区新就业劳动者底数清思路明，街道总工会积极寻求武侯区新就业形态劳动者群体行业主管部门的支持帮助，与街道相关行业主管科室协调联动，结合街道、行业实际，深入开展数据摸底、比对工作，特别是摸清零散从业人员的基本情况，建立工作台账，加强动态管理。加强新就业形态劳动者建会入会调查研究，将其纳入街道总工会主席年度调研课题，查深找准问题症结，补短板、强弱项，想办法、抓落实，为全面推进建会入会工作奠定坚实基础。

三是强化督促考核，绘制“一张表”。结合实际，街道总工会主动加压，推进新就业形态劳动者建会入会工作纳入街道总体目标考核体系。同时，为压实工作任务，街道总工会明确将2022年新就业形态劳动者建会入会工作分为安排部署、摸底排查、集中攻坚和总结提升四个阶段分步推进，制定时间表、路线图和任务书，要求各社区工会联合会逐项细化。同时，建立工作落实情况的督促检查和通报制度，坚决避免“有部署、无落实”现象。

四是强化服务保障，健全“一张网”。街道总工会通过服务保障网络的不断完善加大新就业形态劳动者建会入会的支撑保障力度，把力量、资源和经费向新就业形态劳动者群体建会入会工作倾斜。同时，紧贴辖区新就业形态劳动者特点和需求，制定个性化保障服务措施，扩大新就业形态劳动者“四送”覆盖面，“我们的节日·闹元宵”等活动的开展，进一步增强工会组织的粘连性和感召力。