为贯彻落实党的二十大关于加强劳动关系协商协调机制建设的相关精神，助推和谐劳动关系创建，在成都市总工会保障部的指导下，武侯区总工会顺利举办“协商共建促发展·踔厉奋进新征程”2024年集体协商竞赛活动。

竞赛活动自5月初启动以来，区总工会高度重视，研究制定方案，指导建立参赛队伍，组织集中教学培训，开展模拟演练选拔，严密实施竞赛决赛。

5月7日，举办赛前第一次培训，组织全区10支代表队集中学习。本期培训主要内容包括集体协商相关知识、竞赛规则及注意事项、协商的技巧和程序、劳动法律法规等。

5月14日，举办赛前第二次培训，本期培训主要针对集体协商典型案例进行分析，个性化培训竞赛礼仪。

5月21日，举办模拟协商实战演练赛，10支队伍通过抽签分组，开展模拟协商，选拔出6支优秀队伍参加竞赛。

5月30日，竞赛决赛以给定案例为背景，6支队伍模拟劳资双方，围绕薪资待遇提升、职工关爱服务、女职工维权等关乎职工切身利益的议题展开协商。现场，各方选手轮番上阵、各抒己见，努力寻求企业和职工利益的平衡点，氛围十分热烈。经过激烈角逐，本次竞赛评选出团体一、二、三等奖和优胜奖以及10名优秀选手。

最后，竞赛评委和专家分别对此次活动进行了详细点评和经验分享，区总工会领导对2024年集体协商竞赛活动进行了全面总结，并为获得团体奖的参赛队伍和优秀选手进行颁奖。

下一步，武侯区总工会将以本次竞赛为契机，充分发挥集体协商制度作用，更好维护职工合法权益，并加强对集体协商工作的宣传，传播中国特色社会主义协商民主理念，促进企业和职工共商共创共建共享。