8月7日-9日，由成都市总工会、成都市人力资源和社会保障局、成都市工商业联合会、成都企业联合会主办的第二届成都市集体协商竞赛正式举行，来自23个区（市）县和6个市产业工会的29支参赛队伍、145人参加比赛，武侯区代表队经过初赛、复赛两轮淘汰赛后进入决赛，并最终取得第二名的佳绩。

本次竞赛以“协商筑和谐·赋能新发展”为主题，旨在宣传贯彻新时期集体协商新理念新要求，以赛促学、以赛促宣、以赛促干，推动提升集体协商质量、增强集体合同实效。自5月初以来，武侯区总工会结合“集中要约季”活动开展了教学培训、模拟演练、预赛选拔，顺利举办了武侯区2024年集体协商竞赛，并以此推动各级工会集体协商工作，组建指导队伍14支，服务企业152家，签订企业综合集体合同和专项集体合同179份，覆盖职工7.4万余人，新纳入新就业群体的员工4.7万余人。

自7月初以来，武侯区总工会针对参赛选手年纪轻、经验少等特点，有针对性地组织赛前集训，着力提高选手的材料运用、数据解读、语言表达、逻辑思维、协作配合等综合能力，锻炼磨砺协商竞赛的技巧，为这支年轻的队伍顺利参赛打下坚实基础。

竞赛中，武侯区代表队精心准备、密切配合，不畏强手、顽强拼搏，始终把握集体协商促进劳动关系和谐的大方向，以给定案例为背景，围绕职工薪酬、技能培训、劳动保护等协商议题进行现场模拟集体协商。参赛队员依法依规、积极协商，现场气氛热烈有序，展现了整支队伍较强的协商水平和年轻队员的青春风采，得到了评审专家的充分肯定。

下一步，武侯区总工会将持续加强专职集体协商指导员队伍建设，加快培养一支高素质、善沟通、会协商、有担当的集体协商人才队伍，在企业与职工之间架好“连心桥”，在维护职工合法权益、促进企业健康发展中探索发挥更积极有效的作用。