面对“招工难”这一严峻现象，武侯新城入住企业“成都多米尼鞋业有限公司”采取措施，争新人、留老人，使出杀手锏使“招工难”在这里不复存在。

公司工会主席、行政部经理周顺贵在新的一年为使公司正常生产经营，采取发红包、涨工资、抽大奖、专车接送、夫妻宿舍等有效措施，顺利招到400多名工人，达到用工人数的80%-90%。

首先公司在厂门口、双流县城和簇桥社区摆摊设点，同时每天在成都周边几个劳务市场“扫荡”，散发招工简章6000余份。

其次公司把工人工资普遍调高400-500元不等，上班第一天，就给老工人发100元红包，正月十五前到岗的员工发50元红包，这期间的计件工资翻倍计算。

再次公司领导采取激励措施对工人搞大型抽奖活动，数码相机、电视机、手机、电瓶车样样有，中奖面非常大。

最后出车迎接新员工，帮忙提行李，送到宿舍门口，为熟练工准备“夫妻房”，使广大员工切实感受到公司工会的温暖。